Le syndrome d'épuisement professionnel ou burnout. Mieux comprendre pour mieux agir

DGT, INRS, Anact, 2015-05, 32 p.

S’il est important de bien circonscrire le burnout au sein du paysage des RPS, il ne s’agit pas pour
autant de le considérer comme un épiphénomène distinct contre lequel l’entreprise ou toute structure
publique ou privée ne pourrait rien. Bien au contraire, c’est en repérant et en agissant sur les facteurs
de RPS que l’on prévient le burnout.

Dans ce dossier, le burnout sera donc examiné sous trois angles :
• Que recouvre le terme de burnout ?
• Quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles qui peuvent être mis en oeuvre
pour le prévenir et agir sur ses facteurs de risque ?
• Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement,
face à un ou plusieurs cas de burnout ? [Extrait de l'ouvrage]