Vieillissement actif

Le terme "vieillissement actif" désigne le fait de pouvoir être aussi longtemps que possible acteur de sa propre vie et de contribuer à l'économie et à la société. Cela concerne le fait de pouvoir rester actif professionnellement, mais aussi dans sa vie personnelle : profiter de la vie, être en forme, être bien dans sa tête, partager, exercer ses droits de citoyen...

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Consultez la brochure Bien vieillir au travail, de l'INRS, et le dossier de l'Assurance Maladie Risques Professionnels.

Au niveau local, le Programme Régional de santé au Travail (PRST 3) 2016-2022 de la Région Occitanie cible les  travailleurs séniors. dans le cadre de l'objectif 2 : "Prévention de l'usure professionnelle", et son sous-objectif "Accompagner le vieillissement actif". Le PRST est porté par le Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail, composé notamment de l'ARS, la DIRECCTE, la DREAL, la Carsat LR, l'Aract Occitanie, la MSA, l'OPPBTP et les partenaires sociaux. Dans cadre ont été publiés un ensemble d'outils pour parler Âge, emploi, conditions de travail et compétences.

 

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Sources :
- Livret statistique de la sinistralité AT-MP 2018du CTN B, Caisse nationale de l'assurance maladie, oct. 2019 - Consulter le document
- Statistiques 2017 en Languedoc Roussillon, Carsat LR - Consulter le document
- Etude Prévention et performance, OPPBTP, 2013 - Consulter la page internet
- Rapport "La prévention de la désinsertion professionnelle des salariés malades ou handicapés", IGAS, dec. 2017 - Consulter le document